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【1シーズン受講し放題】生産法人向け!“社員と現場をアップデート”できる冬季短期集中講座を開催します

【1シーズン受講し放題】生産法人向け!“社員と現場をアップデート”できる冬季短期集中講座を開催します

新型コロナウイルスの感染拡大により、“自分のスキルアップ”や“働く環境”に注目が高まっている昨今。
「自分の職場をもっと働きやすく変えていきたい」、「農業従事者のスキルアップを図りたい」と考えている経営者の皆さまも多いのではないでしょうか。
今回はそんな皆さまに向けて“社員と現場をアップデート”するための冬季短期集中講座を開催いたします。

農業・酪農法人向け『冬季短期集中講座』を開催します!



・あれも考えなきゃこれも決めなきゃと思いつつ毎年1年が過ぎてしまっている
・オフシーズンである冬の間に、学ぶべきことをいっきに学びたい
・従業員に学びの機会を提供したい
・新入社員の定着率を上げていきたい

新型コロナウイルスの感染拡大により、“自分のスキルアップ”や“働く環境”に注目が高まっている昨今。
「自分の職場をもっと働きやすく変えていきたい」、「従業員のスキルアップを図りたい」と考えている農業・酪農法人の経営者の皆さまも多いのではないでしょうか。

しかし、「具体的に何を変えていけばいいのかわからない」、「そもそもスキルアップのための研修制度が整っていない」、「農業・酪農法人向けの講座が見つからない」といった課題を抱えている方もたくさんいらっしゃるかと思います。
今回はそんな皆さまに向けて“社員と農業現場をアップデート”するための冬季短期集中講座を開催いたします。

短期集中講座は全10回。
セルフケア・セルフマネジメントといった“自分自身が上手に働くための考え方”や“部下との円滑なコミュニケーション”を実現する管理職向けの講座、“農業・酪農初心者の新入社員の受け入れや若手人材の定着”を目指す講座など明日から現場で実践できる内容が盛りだくさん!

講座は11月~3月のオフシーズンに開催いたします。
参加費は1講座あたり20,000円、全講座受講可能な“受講し放題プラン”は150,000円となっております。
受講し放題プランの場合は、1講座につき1社あたり2名様まで受講OK、参加者は毎回違う方でも構いませんので、内容に応じてぜひご調整ください。

経営者だけでなく、農業・酪農従事者や、農業・酪農関連企業・団体、農業・酪農に関心のあるすべての方が対象です。

この機会にぜひ“社員と農業現場のアップデート”にチャレンジしてみませんか?
応募多数の場合は先着順でのご案内となりますので、興味のある方はお早めにお申し込みください!

お申し込みはこちら

◆講座内容

2022年11月7日(月)12:00~ セルフケア・セルフマネジメント
▼ 講座内容 : 全員向け
<仕事の「意義」と「価値」を多面的に見出す>
①自分たちが従事する仕事についてその意義や価値を見出す
②より大きな社会的意義にまで発想を広げて考える
③仕事のやりがい、モチベーションを高める

2022年11月21日(月)12:00~ 自社の立ち位置を確認しよう!統計データと比較する経営分析
▼ 講座内容 : 経営者・経理担当者向け
<自社の立ち位置を確認しよう!統計データと比較する経営分析>
①決算書の絶対見るべきポイントを学ぶ
②実際に決算書を使って自社が客観的データと比べるとうまくいっているのか、改善点が多いのか分析する
③分析結果から、自社の強みを明確にする

2022年12月5日(月)12:00~ ビジョンについて考える
▼ 講座内容 : 経営者向け
<実現されるビジョンの作り方>
①そもそもビジョンは必要なの?
②ビジョンは誰のためのもの?ビジョンがあるとなぜ良いの?
③自社のビジョンのカケラを集めよう

2022年12月19日(月)12:00~ インターンシッププログラム策定研修
▼ 講座内容 : 採用担当者向け
<エンゲージメント高いインターンシッププログラムの作り方>
①効果的なインターンシップとは~世の中の動向と学生の傾向~
②インターンシッププログラム設計6STEP
③自社プログラムをイメージする(事例紹介含む)

2023年1月17日(火)12:00~ リーダー研修
▼ 講座内容 : 現場リーダー・若手先輩社員向け
<他者を巻き込み、問題を自分たちで考え、判断し、解決していく力を強化する>
①仕事を取り巻く問題意識を洗い出し、可視化して、意味づける
②他の参加者と共通するテーマを選ぶ(検討テーマの選定)
③問題解決のための具体的アクションを発想する

2023年1月30日(月)12:00~ リクルーター研修~魅力を伝える先輩社員研修~
▼ 講座内容 : 現場リーダー・若手先輩社員向け
<リクルーターは会社の顔!リクルーターがすべきこととは>
①リクルーターが担う役割とは?
②リクルーターがすべき3つのこと
③自社の魅力の明確化(共有タイム含む)

2023年2月13日(月)12:00~ 管理職研修①
▼ 講座内容 : 経営者・管理職向け
<管理職の仕事とは?>
①管理職に求められる2つの機能、4つの側面とは?
②自分のマネジメントスタイルについて理解する
③部下のやる気を高める目標設定のしかた

2023年2月27日(月)12:00~ 新人受入/若手定着研修~教え方を学ぼう~
▼ 講座内容 : OJT担当者向け
< OJTトレーナーは会社にとっての重役!OJTがすべきこととは >
①OJTが担う役割とは?
②OJTプログラムの作り方のコツ
③ティーチングとコーチング(グループワーク含む)

2023年3月13日(月)12:00~ 管理職研修②
▼ 講座内容 : 経営者・管理職向け
<管理職として部下とのコミュニケーションを深める>
①1 on 1コミュニケーションとは?1on1のメリットを学ぶ
②知っていると便利な深掘りのコミュニケーション法
③実践!効果的なコミュニケーションワーク)

2023年3月27日(月)12:00~ ハラスメント防止研修
▼ 講座内容 : 経営者・管理職向け
<ハラスメントのない職場をつくろう>
①ハラスメントの種類と現代の傾向
②事例から学ぶハラスメント
③ハラスメントのない職場にするには

◆講師紹介

オフィス創見/片山 仁士 氏

<プロフィール>1970年生まれ。中央大学法学部卒業。大学卒業後、国際興業株式会社にて人事総務部門に配属。
その後株式会社サンケイリビング新聞社にて経営企画室における人事業務全般のマネジメントに従事。
2011年オフィス創見を設立。
人事制度コンサルティング業に従事。

社会保険労務士法人/本間 あづみ 氏


<プロフィール>
2014年ワーク&ライフインテグレーション株式会社設立代表取締役に就任
2016年 総務省テレワーク百選に認定
2018年 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus先進取組企業ステップ3認証取得
2019年 一般社団法人北海道ワークスタイルクリエイト理事就任
2019年 北海道働き方改革推進企業認定制度 ゴールド認定取得

税理士法人アンビシャスパートナーズ/森下 浩 氏


<プロフィール>
平成12年北海道大学大学院農学研究科修了後、日本政策金融公庫(旧農林漁業金融公庫)入行。
平成24年森下浩税理士事務所を開設、平成26年ラ・ファーム農業経営パートナーズ㈱設立。
その後平成27年税理士法人アンビシャス・パートナーズ設立。
平成27年12月第3回会計事務所甲子園全国優勝。

株式会社NextMessage/田辺 弘記 氏


<プロフィール>
1982年大阪生まれ。
2005年株式会社リクルート入社。
2009年リーマンショックの影響により、緊急特命部に配属『はたらいく』立上げ。
2011年組織神機コンサルティング会社に入社、東京、大阪、名古屋、福岡にて幹部経営塾を実施、受講生は500名以上。
2015年株式会社NextMessageを設立し、理念策定、ビジョン策定、組織コーチング支援を行っている。

ユー・ダブリュ・コンサルティング/関係性マネジメント研究所/伊藤 健之 氏

<プロフィール>
JCB経営企画部にて、新事業・新会社の企画から、その立ち上げ・運営までのプロジェクトに複数従事。
ビジネススクールにてMBA取得後、IBMビジネスコンサルティングサービスの戦略コンサルティンググループ マネージングコンサルタントとして、様々な企業の事業戦略の立案や組織変革のプロジェクトを数多く創出し、リードする。
優れた戦略や計画は、働く人の「志」と「使命」が高く、人と人との「関係性」が豊かであってこそ意義を成すとの実感より、2007年に独立。

◆イベント詳細

詳細 内容
日程 2022年11月~3月の各日程 12:00~15:00
会場 Zoomを使って開催します。
配信URLはお申込みいただいたメールアドレスにご案内します。
※セミナー資料を画面で共有するため、PC・タブレット端末での試聴をおすすめします
料金 有料 ※要申込
参加対象 経営者・一次産業従事者等
定員 お申込み数によって先着順とさせていただく場合がございます
主催 マイナビ農業「ノウラボ」
お問い合わせ agri-seminar@mynavi.jp

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