【動画あり】事業継承、リーダー交代のタイミングは? 『農家の課題解決』出張ワークショップを開催|マイナビ農業

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【動画あり】事業継承、リーダー交代のタイミングは? 『農家の課題解決』出張ワークショップを開催

【動画あり】事業継承、リーダー交代のタイミングは? 『農家の課題解決』出張ワークショップを開催

「今すぐにでも譲りたい親」vs「両親の現役続行を望む娘と息子」———家族経営で揉めがちな事業継承のタイミング。この難問に柴崎農園が導き出した答えとは?“課題解決のスペシャリスト”こと佐川友彦が全国の農園を訪問し、課題の分析や魅力発掘をお手伝いする出張型ワークショップ。待望の第2弾です!

“課題解決のスペシャリスト”が農園を突撃! ワークから見えてきた課題と理想

生産者と消費者の生活を豊かにし、確実に次の世代につなぐことを目標に、日本や世界の農業を支える大手農薬メーカーの「コルテバ・アグリサイエンス日本株式会社」とマイナビ農業がタッグを組んだ企画『AGRe:make(アグリメイク)』シリーズ。待望の第二弾は“課題解決のスペシャリスト”こと佐川友彦氏が全国の農園を訪問し、抱える課題の分析や魅力発掘をお手伝いする出張型ワークショップです。

今回訪れたのは、群馬県高崎市の柴崎農園。トマトを中心に多品目を通年栽培し、地元のスーパーなどに出荷するほか、地域の小学生向けに食育活動にも取り組んでいます。直接販売の利点を生かした経営や、”情報通”な母・絹代さんとネットワークの広い長女・郁子さん、そして栽培技術向上に意欲を燃やす長男・州史さんの存在により、野菜にファンがつくほど地元では有名な農園です。

そんな柴崎農園の目標は、家族経営の良さを生かしながら法人化すること。他にも面積拡大や農家レストランの開業、地域貢献活動への取り組みなど、やってみたいことがたくさんある柴崎農園ですが、課題となるのは「役割分担」と「責任の所在」、そして「事業継承のタイミング」。

普段面と向かって話し合うことのない柴崎農園の親子が、課題と農園の未来を本気で議論しました。そして佐川さんが導き出す課題解決への道筋は…。

動画を見て、アンケートにご協力いただいた方の中から抽選で10名様に、農作業で大活躍!アームカバーをプレゼント!

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キャンペーン詳細

▼応募方法
記事内の動画を閲覧後、アンケートに回答してください。回答はこちらから!
▼キャンペーン応募受付期間
2021年9月24日(金)~2021年10月24(日)23時59分まで
▼当選連絡、賞品発送について
当選者にはアンケートフォームにご入力いただいたアドレス宛に、コルテバ・アグリサイエンス日本株式会社よりメールでご連絡いたします。回答期限内にメールに記載された専用フォームより、賞品発送に必要な情報をご入力ください。賞品発送先の確認が取れ次第、賞品をお送りします。
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注意事項

※このキャンペーンは、農業情報メディア「マイナビ農業」とコルテバ・アグリサイエンス日本株式会社の共同運営企画です。
※応募にかかる通信料などは応募者の自己負担になります。
※お一人様1回の応募とさせていただきます。
※各工程において、期限を過ぎた場合、辞退とみなします。
※当選者の発表はメールの送付をもって代えさせていただきます。
※応募受付の確認、抽選結果に関するお問い合わせにはお答えできかねます。
※キャンペーンに関するいかなるトラブル(郵便・配送事故等)におきましてもコルテバ・アグリサイエンス日本株式会社及びマイナビ農業では一切の責任を負わないものといたします。
※当選者の個人情報は、プレゼント当選の通知、発送に必要な情報を取得するためのご連絡、およびコルテバ・アグリサイエンス日本株式会社からの情報提供に限り利用します。
※賞品のお届け先は日本国内のみとさせていただきます。

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