企業が守るべき外国人労働者雇用の法律｜行政書士が徹底解説【外国人雇用について考える第30回】

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企業が外国人労働者を雇用する際に守るべき法律

日本人労働者に適用される法律として、雇用対策法、職業安定法、労働者派遣法、雇用保険法、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、健康保険法、厚生年金保険法、男女雇用機会均等法などがあります。多くてびっくりされたのではないでしょうか？　

これらの法律は外国人労働者にも、すべて適用されます。

以下では特に大事な「労働基準法」、「出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」）」、「雇用対策法」、「最低賃金法」の4法に絞って、解説します。

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