【外国人雇用について考える】第29回:特定技能でベトナム人を雇用する方法は?手続きや費用について解説|マイナビ農業

マイナビ農業TOP > 農業経営 > 【外国人雇用について考える】第29回:特定技能でベトナム人を雇用する方法は?手続きや費用について解説

【外国人雇用について考える】第29回:特定技能でベトナム人を雇用する方法は?手続きや費用について解説

連載企画:外国人雇用について考える

【外国人雇用について考える】第29回:特定技能でベトナム人を雇用する方法は?手続きや費用について解説

「特定技能」の在留資格で働くベトナム人が増えており、うちの会社でも雇用してみたい
と検討する企業が増えています。一方、「はじめてベトナム人を雇用したいけど、具体的にはどんな手続きが必要なの?」「うちの会社の業務は、特定技能に該当するらしいけど複雑でよくわからない」という不安の声をよく聞きます。

今回は、特定技能でベトナム人を雇用する場合に必要な手続きや要件、注意点等について、行政書士が解説します。

在留資格「特定技能」で働くベトナム人が増加中

日本に在留するベトナム人、特に「特定技能」で働くベトナム人が増加しています。令和2年6月末現在、日本にいるベトナム人の数は、420,415人に上り、日本にいる外国人全体の14.6%を占めます。上位10か国のうち、他の国・地域では対前年末比で減少する中、ベトナムは唯一、対前年末比8,447人(2.1%)増となりました。

関連記事
【外国人雇用について考える】第8回:ベトナム人の仕事観、考え方とは?意識の違いや注意点を駐在員が紹介
【外国人雇用について考える】第8回:ベトナム人の仕事観、考え方とは?意識の違いや注意点を駐在員が紹介
こんにちは。ベトナム駐在員のヂョンマンホウンです。 前回の記事はなぜベトナム人が日本で働きたいと思うか、仕事を選択する上でどんなポイントに注目しているかについて解説をしました。今回は、ベトナム人が一体どんな価値観を持っ…
【外国人雇用について考える】第29回:特定技能でベトナム人を雇用する方法は?手続きや費用について解説
【外国人雇用について考える】第29回:特定技能でベトナム人を雇用する方法は?手続きや費用について解説
「特定技能」の在留資格で働くベトナム人が増えており、うちの会社でも雇用してみたい と検討する企業が増えています。一方、「はじめてベトナム人を雇用したいけど、具体的にはどんな手続きが必要なの?」「うちの会社の業務は、特定…

また、令和3年6月末現在、特定技能の在留資格を持つ外国人数は、29,144人となっており、対前年末比で約5倍に急増しています。そのうち、ベトナム人の総数は、18,191人となっており、全体の6割以上を占めています。

「特定技能」で働くベトナム人が多い理由

これだけ「特定技能」で働くベトナム人が多い理由はなんでしょうか?

  続きを読む  

関連記事
【外国人雇用について考える】第3回:【解説】外国人労働者の受け入れ方法と企業向け基礎知識
【外国人雇用について考える】第3回:【解説】外国人労働者の受け入れ方法と企業向け基礎知識
「外国人労働者を自社の戦力として受け入れたい」と考えている企業も多いと思います。しかし、最初の外国人労働者をどのように受け入れるのかわからず、戸惑っているところもあるのではないでしょうか。 今回は、外国人労働者の受け…
【外国人雇用について考える】第19回:【2021年】外国人雇用で使える助成金・支援制度一覧|採用の負担を軽減!
【外国人雇用について考える】第19回:【2021年】外国人雇用で使える助成金・支援制度一覧|採用の負担を軽減!
日本を訪れる外国人が増えるなかで、自社の戦力となる外国人を採用したい企業は多いでしょう。ところが、「外国人を雇用したい」と思っていても、なかなか一歩を踏み出せないのも事実ではないでしょうか。そこで、今回は国が用意してい…

関連記事

タイアップ企画

カテゴリー一覧