「特定技能」と「技能実習」はどう違うのか？制度の比較と、在留資格の選び方を解説！【外国人雇用について考える第24回】

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特定技能とは？制度や試験方法、技能実習との違いを解説【外国人雇用について考える第16回】

2019年4月に、日本の人手不足を解消するため、在留資格「特定技能」が整備されました。14の業種で外国人の就労が可能になり、外国人労働者の採用を検討している企業にとっては人材獲得のチャンスといえるでしょう。 基礎知識から採用…

【おさらい】在留資格「特定技能」とは？

特定技能とは、2019年4月に創設された、人手不足が深刻とされる特定産業分野（14業種）において外国人労働者を受け入れるための在留資格です。

現在特定技能1号と2号があり、2021年4月時点では、殆どが特定技能1号取得者です。2号については現在は2業種でのみ取得できますが、今後は更に増えていくことが予想されます。

特定技能については以下の記事で詳しく紹介していますので、気になった方はぜひこちらも併せてご覧ください。

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【行政書士が解説】技能実習から特定技能への移行は可能？手続き方法は？【外国人雇用について考える第32回】

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農家が特定技能「農業」で外国人を採用する方法とは？技能実習との違いも解説【外国人雇用について考える第21回】

近年、農分野で働く外国人労働者が増えています。特に技能実習生の受入れが顕著ですが、2020年以降は新型コロナウイルス拡大の影響により技能実習生が入国できない事態となっています。そこで注目を集めているのが特定技能 「農業」です…

では、以前からある技能実習制度と、2019年に新設された特定技能にはどんな違いがあるのでしょうか。

押さえておくべき6つの大きな違いを見ていきましょう。

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