【行政書士が解説】技能実習から特定技能への移行は可能?手続き方法は?【外国人雇用について考える第32回】|マイナビ農業

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【行政書士が解説】技能実習から特定技能への移行は可能?手続き方法は?【外国人雇用について考える第32回】

連載企画:外国人雇用について考える

【行政書士が解説】技能実習から特定技能への移行は可能?手続き方法は?【外国人雇用について考える第32回】

かつて、技能実習生は実習期間が終了すると帰国しなければなりませんでしたが、現在では在留資格「特定技能」に移行することで、日本で働き続けることが可能になりました。
ではどのような条件が整えば移行ができるのでしょうか。要件や移行方法などについて解説していきます。

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「技能実習」「特定技能」とは

専門的、技術的知識や経験をあまり必要とせず、就労が可能な在留資格として「技能実習」と「特定技能」があります。技能実習は帰国が前提ですが、どちらも介護、建設、外食産業など人手不足の分野で働ける在留資格なので、ニーズが高まっている在留資格と言えます。

在留資格「技能実習」

技能実習は外国人に日本でしか得られない技術や知識を学んでもらい、本国へ学んだ技術などを持ち帰り広めてもらう、人材育成と国際協力を目的とした在留資格です。

在留資格「特定技能」

特定技能は、生産性向上や国内人材確保のための取り組みを行っても、なお人材を確保することが困難な14産業分野において一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れる在留資格です。

可能な業務や分野の詳細はこちらを参照ください。

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特定技能と技能実習の違い

「特定技能」と「技能実習」では制度の目的、就業可能な業務や業種、受入れ方法、転籍・転職が可能かなどの点が異なります。以下に詳細が書いてありますので、参照ください。

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「技能実習」から「特定技能」への移行は可能なのか

移行の場合に限らず、特定技能取得の要件は技能試験と日本語試験の両方に受かることです。

ただし、「技能実習」から「特定技能」への移行の場合は、ほかの条件によっても可能です。詳しくは後述致します。

また、技能実習は転籍・転職できませんが、特定技能は転籍・転職可能なので、技能実習時とは別の企業で受け入れることも可能です。

「技能実習」から「特定技能」移行の条件

「技能実習」から「特定技能」移行の条件は、以下の2点です。

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