人手不足の先にあるもの
農業生産者にとって、農繁期の労働力確保やスタッフ採用、担い手育成は重要な経営課題だ。
マイナビ農業のマッチングアプリ「農mers」は、農作業を手伝いたい人と人手不足に悩む農業生産者をつなぐことで、援農のきっかけづくりを目指してきた。一方、住友化学の「つなあぐ」は、栽培や経営、情報収集を支援する複数のアプリを一つのIDで利用できるデジタルプラットフォームである。
この両者のユーザーIDを連携することで、人を集めるだけでなく、受入れやすくし、関係を続けやすくするところまでを一体で設計できるようになった。一時的な労働力の確保から、継続的なの営農支援の中でさまざまな経営課題の解決を目指すと発想へと広がっている。
ID連携で生産者が得られる3つのメリット
メリット① ６つのアプリで営農を支援
「つなあぐ」は、複数の農業支援アプリを一つのIDで横断的に利用できる点が特徴だ。
1.病害虫診断診断アプリ「EXPESTS(エクスペスツ)」
病害虫の種類がその場でわかるスマホアプリ。さまざまな作物に発生した病害虫を写真だけですぐに診断！
2.青果市況情報アプリ「YAOYASAN」
スマホでいつでも青果市況データを閲覧可能。スマートな市況の確認を実現。
3.農薬利用サポートアプリ「農薬ツールボックス」
希釈計算、圃場面積算出、農薬検索など「あったら便利！」を集約したアプリ。
4.水稲生育診断アプリ「稲作先生」
作付品種の中干し適期、幼穂形成期、出穂期、成熟期を予測。
5. 肥料設計・施肥支援アプリ「肥料ノミカタ」
地図で圃場の面積を測定。施肥基準に基づいた施肥量の自動計算をサポート。有機質資材の肥効量も施肥基準に反映可能。
6.病害虫診断・防除支援アプリ「むしきんコール」
病害虫発生速報を地図で表示。最新情報をタイムリーにお届け。みんなの発生状況も閲覧可能。
これらを一つのIDで横断的に使えるため、アナログ作業の負担を減らしながら、現場レベルを底上げできる点がメリットだ。この6つのアプリに、人材課題に応える「農mers」が加わる。
メリット②アプリ活用を習慣化させる嬉しい仕掛け
「つなあぐ」ポイントは、ログインやアプリ利用、コンテンツの閲覧などの行動に応じてポイントが貯まる仕組みで、電子ギフトなどに交換可能なインセンティブとなっている。
特徴的なのは、「使えば使うほど貯まりやすくなる」点だ。複数アプリを活用することで会員ステージが上がり、ポイント付与率も向上する仕組みになっている。
これが農業生産者にとって重要なのは、“人材を受け入れ続ける仕組みになる”ことだ。
メリット③ 多様な人材とつながり、現場の力に変える
「つなあぐ」は、農業に関わる人や情報をつなぐコミュニティとして設計されている。農業生産者が日々の営農の中で情報やツールを活用しながらつながることで、現場の課題解決力を高めていくプラットフォームだ。
「農mers」で受け入れた人材に対しても指示や教育がしやすくなり、現場への定着や戦力化が期待できる。
・「つなあぐ」のアプリを使って営農を管理する
・情報を蓄積し、判断精度を高める
・作業の標準化を進める
こうした取り組みによって現場の再現性が高まり、「未経験者が来ても回る」状態に近づいていく。
「農mers」で来る人材の多くは、農家を手伝いたいという思いを持つ一般消費者たちだ。こうした人材が無理なく作業に入れる環境を整えることは、安定的な援農受け入れに直結する。
一方で、その中には農業に関心を持ち、将来的な就農を視野に入れている人もいる。作物ごとの栽培の特徴を知り、取り扱い品目を決めたり、移住地域を選んだりするために農業バイトをする人もいる。農業バイトは、現役農家に学びながら実践を経験できる貴重な機会だ。農業生産者としては、そうした人材にアドバイスを行ったり、関係を深めたりすることができる。結果として、将来的な採用や担い手候補との出会いにつながる可能性も生まれる。
農家にとっての本質的な価値とは
「つなあぐ」で営農の基盤を整え、「農mers」で多様な人材と接点を持つ。
その上で、日々の援農を支える人材は安定的に受け入れながら、農業に強い関心を持つ人材とは関係を深めていく——。そんな世界観の実現が期待できるのではないだろうか。
